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折扣13.逃脫亞法黨基地

D-KIDS被塔魯寶女抓到以後,和羅特、羅菈一起被關在房間裡面唸書。馬克斯看見塔魯寶女的口袋裡面有一疊的恐龍卡片,便和羅特、羅菈商量要逃離房間。成功脫逃房間之後Z博士卻在後面緊追不捨,就在緊急的時刻,泰勒博士從空而降,他能順利把馬克斯一群人救出嗎?



14.羅馬的秘密恐龍

發出七彩光芒的恐龍出現了,原來是Z博士非常疼愛、並將一生心血都灌注在牠身上的秘密恐龍─腫頭龍。Z博士看到在羅馬街道四處亂闖的腫頭龍,很高興的對牠說『我再也省錢達人不會離開你了』,但是腫頭龍似乎忘記了以前的事情,不聽從Z博士的指示行動...



15.悠閒的恐龍溫泉

來到溫泉準備好好休息的馬克斯一行人意外的看到了一隻高脊龍,要追捕的時候,迪諾召喚器卻被鎖在金庫裡面。而高脊龍來到了隨時會火山爆發的地膨島上,D-KIDS發現母子恐龍的化石,難道高脊龍是想要保護這個化石嗎?

16.燃燒的火焰 高脊龍

D-KIDS一行人到三疊市的海邊遊玩,亞法黨也帶著經過強化的高脊龍跑來這裡。原本是應該要聽從指揮的高脊龍卻變得不受控制,甚至破壞加油站而引起一場大火。眼看著三疊市就要陷入一片火海了...



導演:谷田部勝義 編劇:平野靖士、神戶一彥等人 美術監督: 小山俊久、小川由紀子





商品訊息特點2017流行商品









▊類型:卡通類
▊規格:DVD
▊片數:1片裝 (13~16集)
▊片長:約95分鐘
▊編號:GUX404
▊條碼:4715320183048
▊級別:普遍級
▊核準字號:局錄劇字第022021號
▊發 音:國語 AC-3 2.0ch
▊字幕:繁體中文字幕

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

在高一前鋒林佳蓉的出色表現帶領下,永仁高中在7日以68比48擊敗衛冕軍淡水商工,快意搶下8強賽3連勝。

永仁此役在首節便轟下29分高分,全場未曾給予淡商任何機會,一路領先至終場,林佳蓉手感火熱,三分球5投4中,另外方曉晴、吳瑋茹和陳千惠得分也都達雙位數以上,全隊攻勢流暢讓淡商是防不勝防。

總計林佳蓉全場拿下24分10籃板,打出個人HBL生涯代表作,賽後她表示教練有特別提醒自己要勇敢出手,球隊至今拿下3連勝士氣相當旺盛,但還是要穩紮穩打、一場比賽接一場比賽全力以赴。

永仁教練時超傑賽後也相當讚賞林佳榮的表現,認為她是全隊最穩定的球員,希望她每一場都可以如此亮眼。

8強賽至今拿下3連勝,時超傑表示對於今日的比賽內容相當滿意,不過正因為拿下3連勝反而要更加小心:「會怕球隊因為連勝而鬆懈,畢竟後面的賽程才是硬仗!」

淡商身為衛冕軍卻在8強賽苦吞3連敗,且平均輸分高達29分,淡商教練陳美莉坦言相當難熬:「原本就有預想會很難打,沒有想到會輸這麼慘!」

「這應該是淡商史上第一次發生這樣的狀況,但我們還是得面對。」陳美莉表示雖然受到傷兵困擾整合不易,但這一切都不能當作藉口,真正優質的球隊不應該有如此起伏的表現。

球隊陷入連敗,陳美莉也不斷鼓勵球員:「我都跟球員說輸球算教練的,踏上球場就是一次難得的經驗,希望她們能把勇氣拿出來,盡全力打好每一場比賽。」

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鉅亨網記者宋宜芳 台北

很多上班族今 (2) 日都已經回到工作岡位,yes123 求職網進行「雞年新春開工調查」,結果出爐,農曆新春開工第一天,員工看到老闆最想說的話是「可以幫我加薪嗎?」(46.7%);雞年職場願望居冠的為升職調薪,平均希望增加調薪幅度為 6.1%。

根據 yes123 求職網調查,在農曆年後上班的頭一天,大家最想許下的「雞年職場願望」,仍以「升職調薪」(59.3%) 為主;另外也有 49% 表示「身體健康就好」,或是「賺夠錢,能買間房子」(45%);甚至有超過 3 成的人也期望:「順利換工作」(39.4%),或者「賺夠錢,能結婚或生子」(31.5%)。

其他職場願望方面,第 6 到第 10 名分別為:「天天準時下班」(30%)、「事業與家庭同時兼顧」(28.3%)、「每天被老闆或主管稱讚」(18%),以及「上班不遲到」(16.4%)、「KPI 總能達標」(14.8%)。

既然「薪水變多」是大多數上班族的心聲,yes123 求職網調查顯示,平均希望在農曆雞年,公司能替自己調薪 6.1%,略低於猴年調查的期望值 6.3%;如果以經常性薪資 39,193 元估算,大概希望每個月薪水能增加 2,391 元;換算成日薪,每天收入希望約增加 80 塊錢,等於可以多買一個「排骨便當」。

此外,人力銀行調查也指出,對於勞工農曆新春開工日的第一天,一見到老闆時,員工最想對他 (她) 說的話當中,排名第一位的就是這一句:「可以幫我加薪嗎?」(46.7%);其次為「感謝您的照顧,但是我準備走人了!」(28.5%),或是「看到我的工作表現,可以幫我升官嗎?」(24.5%)。

另外也有 2 成左右想表達:「太小氣了,年終分紅太少了!」(20.5%)、「您真是個好老闆,樂意繼續效忠公司!」(19.6%)!

在 6 到 10 名部分,上班族還想對老闆說的話,分別有:「下班後,請不要再傳簡訊給我!」(17.2%)、「懇求您,不要讓我繼續當工具人了!」(15.7%)、「拜託,可以不要再加班嗎?」(14%),以及「請不要再亂罵人了!」(12.6%)、「可以幫我調部門嗎?」(10.8%)。

觀察前述調查數據的變化,yes123 求職網發言人楊宗斌認為,由於長期不滿「凍薪苦撐」、「低薪窮忙」的窘境,即使大環境仍處於「悶經濟」狀態,勞工們要求加薪的聲浪,或者跳槽爭取待遇的企圖心,並不會因此減弱。

資方勢必要正視這些問題,不能總是要求同仁「共體時艱」,未來景氣若明顯回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,才能提高員工忠誠度,減少人才流失。

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